企（qǐ）業文化概念（niàn）的不同表述（shù）

　　關於企業文化的概念（niàn），由許多不同的認識（shí）和表達:

　　1、 美國學者（zhě）約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是（shì）指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和（hé）經營實（shí）踐。……是指企業中一個分部的各個職能部門或地處（chù）不同地理環境的部門所擁有（yǒu）的那種共同的文化現象。

　　2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業（yè）文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。

　　3、 威廉·大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意（yì）見和行為（wéi）模式的價值觀。

　　4、 企業文化是一種新的現代（dài）企業管理理論（lùn），企（qǐ）業要真（zhēn）正步入市（shì）場，走出一（yī）條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高（gāo）、使（shǐ）經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企（qǐ）業文化建設。

　　5、 企業文化有廣義和狹義（yì）兩種理（lǐ）解。廣義的企業（yè）文化是指企（qǐ）業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的（de）企業文化是企業所形（xíng）成的具有自身個（gè）性的經（jīng）營宗旨、價值觀念和道（dào）德（dé）行為準（zhǔn）則的綜合。

　　6、 企業文化是社會文化（huà）體（tǐ）係中的一（yī）個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意（yì）識在企業內部（bù）的綜合反映和表現，是民族文化（huà）和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規範。

　　7、企業文（wén）化是企業內（nèi）的群體對外界普遍的認知和態度。--